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民众反对延迟退休:担心领导赖着 年轻人失业(2)

时间:2012-07-15 11:12来源:东方网 作者:佚名
[慎行] 需要全方位考量 阶梯式退休到底是利大于弊,还是弊大于利,一时很难说清,抑或是一柄双刃剑,不少专家认为,要达到趋利避害的目的,就应当因行业、岗位、人而异,在制度考量上周全审慎,兼顾公平,设计出


    [慎行]

    需要全方位考量


    阶梯式退休到底是利大于弊,还是弊大于利,一时很难说清,抑或是一柄双刃剑,不少专家认为,要达到趋利避害的目的,就应当因行业、岗位、人而异,在制度考量上周全审慎,兼顾公平,设计出科学合理的“台阶图”。随着科技进步、工效提高、财富增多,人们必将享受到更多的休闲时光,这才是社会发展的大趋势。是否“发挥余热”将会成为个人自愿选择的生活方式,而不是“被退休”或“被不退休”。

    上海社会科学院的工会主席徐霖恩也认为:阶梯式退休问题的症结所在,就是养老金的缴纳和领取,怎样在其中实现平衡和公平才是其中最关键的。”他的话说出了政策制定者所面临的无奈。他认为,养老金的压力已经为社会所熟知,既然开了阶梯式退休的口子,标准就不能让群众失望,特别是提早退休的工资一定要合理。

    为此徐霖恩建议退休政策应针对不同就业类型设定最低退休年龄,并特别照顾基层体力劳动者、弱势群体等利益,也可以在制定最晚领取养老金年龄的基础上,实行自愿推迟领取,并建立激励机制——可设定在原退休年龄之后的工作年限中,每晚一年领取,每月可以领取更多金额,实现早领早得益、晚领多得益。

    奉贤区总工会法律干部张匀认为,劳动权利和享受保障的权利都是人们的基本权利。制度调整就是要在“戴着镣铐跳舞”的条件下平衡这两种权利,而人们是否有选择权则是评判一项制度是否人性化的重要依据,一个好的制度是让退休决策变成个人的事情,而不是国家强制性地替个人做选择。不管怎么说,退休政策制订当最大化地体现民意,遵循公正公平和公开的原则,与此同时,也应解决与其相关的种种问题,如解决养老金缴费与领取的公平性问题,劳动者同工不同酬、薪资差距过大等劳动权益问题,如此种种都是摆在政策制定者面前的难题。

    有关民生问题,还得多听听民声,制定政策要符合民意,要有群众基础。如果多数人反对,就是缺乏民众的支持,硬要实行,只会加剧社会矛盾的产生,也不会利于政策的顺利实施与执行。希望在听取了老百姓的话语后,有关部门在制定政策时,集思广益,广泛征求各方面的意见,特别是要考虑大多数人的意见,要多考虑几个实施方案,使政策更公平更合理更维护大多数人的利益。 (责任编辑:枫痕泪)
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