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延迟退休对就业的影响

时间:2012-07-16 14:51来源:易媒体 作者:云梦泽
就目前我国的就业形势来看,就业形势一直处于严峻的态势,尤其是历届大学生的就业问题,成为社会关注的热点,民众关注的焦点。最近7月初,人力资源和社会保障部研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄至65岁。就在这一提议在社会上传得沸沸扬扬、并引
       就目前我国的就业形势来看,就业形势一直处于严峻的态势,尤其是历届大学生的就业问题,成为社会关注的热点,民众关注的焦点。最近7月初,人力资源和社会保障部研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄至65岁。就在这一提议在社会上传得沸沸扬扬、并引起大多数人、尤其是普通职工强烈反弹时,有关部门紧急辟谣,说是误读误传。随后相关人士透露目前人社部关于延迟退休的研究重点主要侧重于阶梯式退休。 就算是阶梯式退休对就业情况会产生多大的影响?

       目前大学生就业情况
       大学生就业难正日益成为一个社会问题,但我国的人才总量是缺乏的。据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人,2004年将达到280万人。据预测,在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言,大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足,也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要,另一方面是目前的就业服务有很大的局限,尚未形成全国性的就业市场,大学生异地求职,信息不畅,成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。
       大学生就业难,依然是一个社会上严峻问题。如果延迟退休,不仅对大学生的就业产生一点的影响,还对已经在岗的年轻人工作提升产生影响。一个萝卜一个坑,这也就意味着老人们将更长地占据住工作岗位,年轻人的机会将会更少。

        民众反对延迟退休 因其影响就业
       “企业里都是一个萝卜一个坑,年纪大的不退,年纪轻的怎么能找到工作?”做快递的韩师傅对 阶梯式退休很难理解,心里也很着急,原来韩师傅的女儿大专马上就要毕业,对于就业方面的问题,老韩最近是格外的留心。“孩子读了这么多年书,总比我们这些 老骨头要水平高,怎么能放着年轻的水平高的不用,反而要我们多干几年?”

      这样的忧虑并不只是老韩一个人的,方禾是一名外资银行的大堂经理,工作还不满两年的他对当初找工作的过程记忆犹新:“当初是招聘会一场接着一场 赶,很多单位招聘的名额只有个位数,完全是僧多粥少的局面,找份工作实在是太难了!”在经历了一次次的失败和挫折后,方禾找到了目前的工作,“和当初自己 的设想也有些差距,不过现在就业难,能找到工作已经算不错的了。”他说再过几年自己的弟弟妹妹也该大学毕业了,如果实行阶梯式退休,延迟退休的人肯定增 加,那么工作就更难找,那弟弟妹妹们就要像他一样受找工作难的罪了。

     一直在仓库里装卸货物的李群是强烈的反对者,他说体力劳动者与脑力劳动者有较大的差异与区别,体力劳动者由于工作性质和环境,劳动强度较大,消耗 体力较大,到了60岁的时候明显由于体力下降,不能继续从事体力劳动,迫切要求退休休养。再说体力劳动者的所属企业,也不欢迎这些年龄大的老人干不动工 作,还要占着位子,不利于年轻人就业。大部分企业普遍鼓励老职工提前退休。无论企业、还是职工都不支持延迟退休。

       延迟退休,恐怕年轻人难出头。如果太多的人选择延迟退休,今后大学生的就业形势恐怕将更加不堪。而且阶梯式退休真的按个人意愿来实行,恐怕最后选择延迟退休的都是领导,年轻人的晋升只怕更加遥遥无期。”同时很多人都在质疑,领导恐怕将成为阶梯式退休的最大受益者。关于民生问题,需要有关部门听取更多民众的声音,制定出更符合民意的政策。

(责任编辑:枫痕泪)
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