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学生暑假工权益需保护

时间:2012-07-25 10:27来源:易媒体 作者:云梦泽
暑假来,暑假工又火了。一些高校大学生和刚高考的准大学生们,都想利用暑假宝贵的时间来找一份暑假工,一方面是锻炼下自己独立生活能力和体验下社会生活;另一方面也想为家里减轻一点负担,为自己挣一点零花钱。由于社会经验不足和缺乏权益自我保护意识,受到
       暑假来,暑假工又火了。一些高校大学生和刚高考的准大学生们,都想利用暑假宝贵的时间来找一份暑假工,一方面是锻炼下自己独立生活能力和体验下社会生活;另一方面也想为家里减轻一点负担,为自己挣一点零花钱。由于社会经验不足和缺乏权益自我保护意识,受到拖欠工资,住宿及工作条件恶劣等困扰。因此学生暑假工权利急需有关部门和各界的关注与保护。
 
       据了解,礼仪,促销,发传单,服务员,市场调查等是学生暑假工主要工作种类。因为这类工作容易上手,时间有弹性,适合学生做。就算有些苦力活,学生也表现出不怕苦不怕累的精神。
 
       作为没有什么社会经验和工作实践经验的学生,在心里就特别希望在假期里,有适合他们的工作。也许薪水不是很高,但是也不影响他们的工作热情。可这些学生暑假工却面临着讨薪难,工作与住宿条件恶劣等困扰。以下就是一些同学在暑假工所面临的问题---讨薪难

       “这是我第一次做兼职,本来想挣点钱,减轻家里负担,也借这个机会适应社会,体验生活,可谁知道三月份的工资拖到七月份还没发。”说起自己的打工经历,广西民族大学大三学生王子华很无奈。她说,今年3月自己在一个饮料公司做了几天兼职,可至今没领到工资。“钱又不多,有必要这样拖欠吗?为了讨要工资我不知道打过多少电话,可每次负责人都在推脱。”
  
       遭遇讨薪难的学生不在少数。梁丽花说,她做了8天促销,说好一个月后发工资,可一直拖着,在她一再催促下,工资倒是发了,却“缩了水”。

       广西民族大学大三汉语言文学专业学生叶子为了拿到工资,几次三番打电话给公司负责人,均被对方以各种理由搪塞,不是说“我现在正在开会,迟点再给你发工资”,或是说“我没有看到你的兼职记录,你找出人证、物证,我就把钱发给你”。叶子依靠软磨硬泡才领到工资。

       遇到这样类似讨薪难的学生暑假工不在少数。学生本来是缺乏社会经验与自我权益保护意识。尤其很多学生是第一次出来社会实践,却被社会无情地“伤害”了,让他们幼小心灵受到无情的打击。这些事件的发生,也提醒了广大学生应该拿起有利的法律武器来捍卫自己的合法权益。下面有关专家为学生朋友们支招,教我们如何保护的合法权益。

       根据劳动合同法规定,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位要求交付押金,属违法行为。
  
       广东瀚诚律师事务所彭小坤说,现在很多学生到单位实习签的是实习协议,“按照规定这不构成劳动关系,所以所谓的‘工资’就成了无本之源。”彭小坤表示,如果签了协议并约定具体待遇而没支付,可以向劳动监察部门投诉处理。
  
       武汉大学法学院教授喻术红为学生“支招”:“学生暑假打工权益得不到保障是普遍现象,遇到问题时,可以找当地监察部门投诉,如果受理,意味着学生假期兼职受劳动法保护,如果监察部门不受理只有找法院。此外,学生打工应签合同留下证据。”
 
(责任编辑:叶莉)
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